Qui sommes nous ?

Des simulateurs à la pointe de la technologie

AviaSim offre des expériences en simulateurs de vol fidèles à la réalité d’un vrai cockpit, développés avec une technologie de pointe issue de l’aéronautique. Ce sont de véritables répliques de cockpits des avions réels utilisés par les compagnies aériennes. Ils sont totalement réglables pour répondre aux besoins du grand public et des apprentis en formation. Les visuels régulièrement mis à jour offrent les vrais effets de vol. La diffusion vidéo en 180° rend l’immersion complète dans les régions survolées et les aéroports. La base de données permet de voler n’importe où sur la planète. 

Un stage contre la peur en avion testé et approuvé

En plus des forfaits de vol pour le plaisir, une solution existe pour les passagers anxieux qui souhaitent reprendre l’avion de manière plus sereine : le stage contre la peur en avion développé par AviaSim. Ce stage unique mêlant théorie et pratique permet aux stagiaires de mieux comprendre l’univers dans lequel ils voyagent et partir plus confiant. 100% individuel et immersif dans un vrai simulateur de vol, le stage rencontre un taux de succès de 97%. C’est le meilleur moyen de partir l’esprit tranquille!

Une solution d’entrainement aussi au service des professionnels

Les simulateurs de vol opérés par AviaSim permettent aux pilotes, qu’ils soient en service ou en formation, d’appréhender les opérations sur biréacteurs et de s’entrainer en vue des sélections ou qualifications. L’usage de nos simulateurs de vols permet d’augmenter l’expérience tout en maitrisant son budget. Ces simulateurs de vol sont reconnus comme “OTD” et sont certifiables FTD.

Des activités corporatives hors du commun

Les simulateurs de vol peuvent être d’excellentes activités pour les entreprises. AviaSim propose des offres dédiées aux entreprises avec une mise à disposition du simulateur de vol ainsi que des pilotes instructeurs pour l’animation ludique de vos équipes. En fonction de la demande, AviaSim peut créer des scénarii sur mesure pour former les employés à des compétences particulières (facteurs humains, gestion du stress…). Des activités personnalisées pour tout type de structure (startup, PME ou grandes entreprises) comme l’ont déjà expérimenté Thales, Airbus, Total, Microsoft ou encore plusieurs centres hospitaliers.